第五届全国人民代表大会常务委员会关于成立最高人民检察院特别检察厅和最高人民法院特别法庭检察、审判林彪、江青反革命集团案主犯的决定

上一篇: 呼和浩特市城镇居民基本医疗保险实施办法
下一篇: 江苏省高级人民法院印发《关于适用审判监督程序若干问题的意见》的通知

湖北省襄樊市人民政府办公室


襄樊政办发〔2006〕24号


市人民政府办公室关于印发襄樊市参赛湖北省第十二届运动会奖励办法的通知

各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：

《襄樊市参赛湖北省第十二届运动会奖励办法》已经市政府研究同意，现予印发。





二〇〇六年三月十日



襄樊市参赛湖北省第十二届运动会奖励办法

为了充分调动我市参赛单位和教练员、运动员的积极性，在湖北省第十二届运动会（以下简称“省十二运会”）中取得优异成绩，圆满完成市委、市政府提出的奋斗目标，特制定本奖励办法。

一、奖励范围

（一）各类别组织单位：市文体局、市教育局、市总工会、市农业局、市残联、市民族宗教事务局、市公安局；

（二）完成省十二运会（青少年类）竞赛分解任务的单位；

（三）完成省十二运会（职工类、农民类、残疾人类、少数民族类、公安干警类）目标任务的单位；

（四）县（市）区完成双挂任务的单位（指青少年类下同）；

（五）完成人才输送任务的单位[向省专业队输送的以省体育局正式文件为准，向襄樊四中（市体校）输送的以在省体育局注册和正式学籍为准]；

（六）在周期内参加大赛得分、得牌的襄樊籍运动员；

（七）完成目标任务的教练员；

（八）破纪录或获得金牌的运动员。

二、奖励类别和标准

对在省十二运会上成绩突出的单位和运动员、教练员，除给予荣誉称号奖励外，同时给予一定的物质奖励。对没有完成任务的单位相应扣缴风险抵押金。

（一）荣誉称号奖

1、突出贡献奖：为襄樊代表团运动成绩做出突出贡献的单位，授予“突出贡献单位”荣誉称号。

2、输送任务奖：对完成本周期输送任务的单位，授予“完成输送任务单位”荣誉称号。

3、优秀教练员奖：对作风扎实、政绩突出且完成省十二运会项目分解任务和目标任务的教练员，授予“优秀教练员”荣誉称号。

4、优秀运动员奖：对在省十二运会竞赛中，创纪录或获金牌的运动员，授予“优秀运动员”荣誉称号。

（二）物质奖

1、奖牌奖：

代表襄樊参加省十二运会竞赛（青少年类含襄樊籍运动员周期内大赛成绩），获得金牌1枚奖励5000元、银牌1枚奖励2000元、铜牌1枚奖励1000元。

2、分值奖：代表襄樊参加省十二运会竞赛（青少年类含襄樊籍运动员周期内大赛成绩），青少年类获得4—8名的，分别奖励250元、200元、150元、100元、50元其它类别获得4--8名的，分别奖励150元、120元、90元、60元、30元。

三、计分办法

（一）青少年类参加省十二运会比赛进入代表团前10名的项目，周期内大赛成绩按省十二运会竞赛规程总则计分、计牌。

（二）职工类、农民类、残疾人类、少数民族类、公安干警类参加省十二运会比赛，按省十二运会竞赛规程总则计分、计牌。

（三）青少年类篮球、男子排球、足球成绩进入我市前10名的，按10倍计分、计牌；没能进入的，按5倍计分、计牌。

（四）县（市）区输送到市体校的运动员在省十二运会中获得比赛成绩和襄樊籍运动员参加大赛获得分值、奖牌，分别双挂计入原输送单位。

四、奖金使用办法

奖牌、分值奖励经费用于运动员、教练员和相关人员的奖励。分配比例按7：3执行（运动员70%，教练员、相关人员30%）。

五、风险管理办法

（一）实行风险抵押制度。市政府与各责任单位签订目标责任状后，一次性交纳风险抵押金5000元，由省运会襄樊市组委会办公室专帐统一管理，省运会结束后结算。

（二）对于完成任务的责任单位，退回风险抵押金，并按奖励条款进行奖励。对没完成任务的责任单位，风险抵押金不再退还。

（三）各责任单位要对项目主教练、教练员签订目标责任状，具体执行办法由各单位自行制订。



劳动部 化工部 冶金部 等


劳动部、化工部、冶金部、中国有色金属工业总公司关于开展矿山企业个体呼吸性粉尘监测的通知
劳动部、化工部、冶金部、中国有色金属工业总公司



各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、化学工业厅（局、公司）、冶金工业厅（局、公司）、有色金属工业公司（分公司）：
近几年来，矿山粉尘治理工作取得了一定成绩，总结出许多成熟经验和作法。但是，矿山粉尘危害的状况仍未得到有效控制，尘肺发病患者人数居高不下。据统计，各类矿山尘肺病患者占全国尘肺人数的75％左右，约31．40万人，而且尘肺病人数仍在增长。造成这种状况的原因
是多方面的，其中粉尘监测方法落后，测尘数据代表性差，不能很好地指导防尘工作是主要原因之一。为了改善我国矿山测尘技术落后的面貌，自1990年以来，劳动部组织有关部门和单位在全国近百个矿山企业进行了《矿山个体呼吸性粉尘监测》和《矿山呼吸性粉尘危害程度分级》试
点工作。在各级劳动部门、企业主管部门和试点矿山的共同努力下，初步探索出符合我国矿山企业实际情况的呼吸性粉尘监测模式，为在矿山企业全面推行个体呼吸性粉尘监测方法提供了科学的依据。在此基础上，劳动部组织制定、颁发了《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》（ＬＤ38－9
2）、《作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准》（ＬＤ39－92）、《呼吸性粉尘个体采样器技术条件》（ＬＤ40－92）、《作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度标准》（ＬＤ41－92）四项行业标准，并于1993年7月1日起实施。实践证明，实施个体呼吸性粉尘监
测的条件已经成熟。为此，经研究决定，在各类矿山企业逐步推行。为了确保这项工作顺利进行，现提出以下要求：
一、提高认识，制定规划，积极推行矿山呼吸性粉尘监测技术
推行先进的个体呼吸性粉尘监测技术，并逐步取代落后的瞬时全尘监测方式，是我国矿山行业测尘技术的重大变革。各级劳动部门和企业主管部门及矿山企业的领导和有关人员要充分认识该项变革对促进矿山粉尘治理工作，保障广大矿工身体健康的重要意义，按照《矿山个体呼吸性粉
尘测定方法》等四项行业标准的要求，做好具体实施工作。要根据实际情况，制定实施规划。条件成熟的可全行业推广，条件尚不成熟的，要由点到面，逐步推开。各有关单位要明确分工，加强合作，形成一整套适应个体呼吸性粉尘监测工作需要的管理和监察体系。
二、采取措施，加强管理，切实做好实施的各项准备工作
确定实行个体粉尘监测的矿山企业，要切实做好各项准备工作。一是要根据工作需要，购足备齐所需的仪器设备，从人力、物力、财力上保证该项工作的开展。二是要在实施前，按照《呼吸性粉尘危害及监测技术》和《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》等四项行业标准的内容，自行组织
或委托有关单位进行技术培训。经过培训使有关领导、技术人员和矿工更新测尘防尘的观念，掌握监测的新技术。未经培训和培训不合格的人员，不能从事该项工作。三是要按《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》规定的原则，在本企业范围内，划分接尘工人群和采样测定周期，以便使本矿的
粉尘监测工作与全国同类矿山粉尘监测工作具有可比性，为今后开展矿山呼吸性粉尘危害程度分级管理和粉尘防治工作创造条件。
有关部门和矿山企业在新旧测尘方法交替过渡期间，要注意矿山的粉尘测定和防治工作不得间断，以保证测尘工作的连续性及资料的完整性。在施行个体呼吸性粉尘监测后，矿山企业应建立必要的规章制度，按照各部门的要求，认真填写测尘报表，定期报告企业粉尘危害的治理情况。


三、逐步建立和完善矿山呼吸性粉尘监测制度
矿山粉尘监测要采取企业自检和国家抽检的方式进行。企业自检就是具有检测能力的矿山企业或矿务局可自行进行矿山个体呼吸性粉尘浓度的检测和数据分析，用于指导本企业的防尘工作，并将测定数据按标准要求报当地劳动部门矿山安全卫生监督机构和行业主管部门，以便监督检查
，还要自觉接受劳动部门指定的呼吸性粉尘检测单位业务指导。没有自检能力的矿山企业，要委托具有检测能力的单位进行检测。国家抽检，就是劳动部门授权，由具备检测资格的单位，按规定对矿山企业粉尘危害进行抽检。矿山粉尘监测，要充分利用各部门现有的技术力量，不重复设置
。各级劳动部门要认真贯彻《矿山安全法》，定期检查矿山企业开展呼吸性粉尘检测的情况，针对呼吸性粉尘危害的重点矿山或岗位，监督矿山企业采取有效的防尘技术措施，加强治理呼吸性粉尘危害，确保矿山职工的身体健康。对尚不具备条件开展呼吸性粉尘检测的矿山企业，也要加强
监督，继续使用好原有的测尘方法，采取措施，加强粉尘治理，不能间断。
四、对个体呼吸性粉尘采样器的基本要求
性能稳定的个体呼吸性粉尘采样器是保证粉尘样品正确采集的关键。采样器的生产、使用，必须具备以下三个基本条件：一是必须具备完整的技术研制报告和国家级检测中心颁发的防爆合格证书、技术性能检测合格报告；二是必须符合《呼吸性粉尘个体采样器技术条件》（ＬＤ40－
92）标准并具备专家鉴定后签发的技术鉴定证书；三是必须经过技术监督部门审查并获得其颁发的生产许可证，并通过矿山企业的试用、对比、评价。现初步确定推荐使用下列三种采样器：（1）中国核辐射防护研究院研制生产的“ＣＸＦ－2型个体呼吸性粉尘采样器”；（2）化工部
矿山粉尘监测分析中心研制生产的“宝葫牌ＦＧＣ－93型个体呼吸性粉尘采样器”；（3）江苏省常熟矿山机电器材厂研制生产的“ＡＫＦＣ－92Ｇ型个体呼吸粉尘采样器”。使用其它型号的个体呼吸粉尘采样器，也必须具备上述三个方面的要求。
附件：1．矿山企业呼吸性粉尘浓度监测统计表（略）
2．矿山企业呼吸性粉尘监测数据测定表（略）
3．矿山企业呼吸性粉尘控制技术措施统计表（略）



1995年1月4日